Interkulturelles Teambuilding

Wie kommunizieren wir miteinander? Wie äußern wir Kritik? Und wie lösen wir Konflikte? Je nach kulturellem Hintergrund der Teammitglieder fallen die Antworten auf diese Fragen sehr unterschiedlich aus.

Das interkulturelle Teambuilding zielt darauf ab, dass die Beteiligten erkennen und verstehen, welchen Einfluss ihre eigene kulturelle Prägung auf die Gruppendynamik hat.

In meinen Workshops unterstütze ich die Teams dabei, eine gemeinsame Teamkultur zu entwickeln. Häufig auf Grundlage einer Charta, in der die Teammitglieder selbst festschreiben, wie sie über verschiedene kulturelle Kontexte hinweg miteinander arbeiten wollen.

Ziel ist es herauszufinden, wie die Zusammenarbeit ganz konkret verbessert werden kann, um ein leistungsstarkes, interkulturelles Team zu formen.

Häufige Themen in meinen Trainings sind:

• Eigene kulturelle Prägungen erkennen und die kulturellen Prägungen der anderen Teammitglieder verstehen
• Vertrauensbildung und Verbesserung der Teamkommunikation
• Konflikte kultursensibel lösen
• Verbesserung der Gruppendynamik
• Schaffen einer produktiven Arbeitsatmosphäre und einer funktionierenden Teamkultur
• Entwicklung einer Team-Charta